Компания BEMOL стремится создать прозрачную, открытую и профессиональную корпоративную культуру, в которой каждый сотрудник знает, какие действия будут сочтены целесообразными, а какие не будут считаться этически приемлемыми.
Компания придерживается четкой политики, согласно которой ее директорам, руководителям подразделений, сотрудникам и деловым партнерам запрещается совершать какие-либо правонарушения в соответствии с любым применимым антикоррупционным законодательством. Каждый из директоров, руководителей подразделений, сотрудников или деловых партнеров Компании обязан избегать любых действий, которые могут привести к вовлечению Компании или его / ее в какую-либо практику, которая не соответствует положениям любых таких применимых законов.
