Compania BEMOL tinde să creeze o cultură corporativă transparentă, deschisă și profesională, unde fiecare angajat să știe ce acțiuni vor fi considerate adecvate și care nu vor fi considerate acceptabile din punct de vedere etic.
Compania respectă o politică clară conform căreia directorilor, șefilor de departament, angajaților și partenerilor de afaceri li se interzice săvârșirea oricăror infracțiuni în conformitate cu legile anticorupției aplicabile. Fiecare dintre administratori, șefi de departamente, angajați sau parteneri de afaceri ai Companiei este obligat să evite orice acțiuni care pot duce la implicarea Companiei sau a lui / ei în orice practică care nu corespunde prevederile legilor aplicabile.
